管理職向けコーチング研修

官公庁様主催@埼玉

 

全国から集まった新任課長様、課長候補様約40名が対象です。

 

40~50代の方が中心で、人生のベテランらしく終始和やかな雰囲気でございました。

 

全国各地、様々な部署の皆様が来られており、受講前から積極的にコミュニケーションを取られている姿が印象的でございました。

 

企業研修は、積極的に希望して受講する場合が少ないなどと良く言われますが、今回の受講者の皆様のように、「せっかくだから真剣に聞いて、少しでも多く持ちかえろう、身につけよう」という姿勢ですと、今後のご活躍も期待大、と感じずにはいられません。

実際、私の研修はほとんどの企業様からリピートのご依頼をいただきますが、事務局の方からよくいただくコメントは「明日から実践できる内容だったからぜひ来年もやってほしい」と、受講された皆様からのリクエストだというのです。講師冥利に尽きると同時に、そのように同僚を思う社員様が多い企業様はとても素敵だな、と感動してしまいます。

 

【研修の様子】

 

各地から別組織の皆様が集まっている特長を生かし、

「初対面ならでは、仕事上のしがらみがない関係だからこそできる」

演出からスタートしました。

 

また、コーチングが初めての方と、少しはご存じの方がおられることに考慮し、

 

・説明部分は簡潔に、具体的な事例やたとえをふんだんに使って分りやすくする

・講義の時間が長くならないようにする

・各自が考える時間、議論の中で理解を深める時間、とバランスよく時間配分する

・研修だけで終わらず、明日からの各自の行動につなげる工夫をする

 

の3点をポイントとしました。

 

ペアワークやグループごとの討議をふんだんに入れさせていただきましたが、皆様の積極的な参加姿勢によって、コーチングへの理解はもちろん、ご自分と向かい合う「内省」も促進されていると感じました。お互いの発言に耳を傾け、意見を吸収しあうことで、日常の業務を見直されているのも印象的でございました。

 

【研修を終えて】

 

受講された皆様が終始和やかな雰囲気でリラックスされていたことから、事務局の皆様の陰ながらのご尽力を感じました。外部講師を招く研修は下準備がとても大事です。

こうした事務局の皆様の気働きが研修成果を左右すると言っても過言ではありません。

今回スムーズに研修を終えられたことを、最後に事務局の皆様にお礼申し上げました。

※アンケート結果…全体満足度95.2%、講師満足度97.6%(ともに、「とても」「まあ」の合計)

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